نوشته شده توسط : زپو

 خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل ارمسترانگ


مديريت منابع انساني عبارتست از مد يريت و اداره استراتژيك (بلند »
نظرانه) و پايدار با ارزش ترين دارايي هاي شركت، يعني كاركناني كه در
آنجا كار ميكنند و منفرداً در كنار هم به شركت در وصول به اهدافش
« كمك مي كنندويژگيهاي مديريت منابع انساني
است. « تعهد محور » مديريت منابع انساني 
بر هماهنگي ميان استراتژي هاي مديريت منابع انساني و 
استراتژي شركت تأكيد مي ورزد.
مديران صف، مسئول اجراي ان هستند. 
به خلق حفظ مزيت رقابتي و نيز ارزش افزوده شركت 
كمك مي كنند.
بينش فر اگير و باثبات در تأ مين منافع دو طرف(مديران و 
كاركنان)
عملكرد-محور است.

خرید و دانلود  خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل ارمسترانگ




:: برچسب‌ها: مدیریت استراتژیک , منابع انسانی , مایکل ارمسترانگ ,
:: بازدید از این مطلب : 43
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 19 خرداد 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد